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Kirchenplatz 3, 91093 Heßdorf, Hannberg
AUSBILDUNG | Herbst 2025
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Dich prägt ein starkes Interesse an Informationstechnologie sowie komplexe, technische Zusammenhänge? Kommunikation ist für dich kein Fremdwort?
Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe ist für dich ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich kontinuierlich über neue Entwicklungen in der IT-Landschaft auf dem Laufenden zu halten?
Teamfähigkeit, Problemlösungen und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Grundeigenschaften? Lass uns dich kennenlernen.
Deine Aufgaben
Als Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d) kümmerst Du Dich um die Betreuung unserer IT-Infrastruktur und der unserer Kunden. Du erlernst den Umgang mit modernster Hardware, Netzwerken, Security und den gängigen IT-Systemen im Bereich Installation, Administration, Pflege und Wartung.
Du wirst hauptsächlich im Bereich Support tätig sein und erhältst Einblicke in Netzwerkstrukturen, z. B. die Konfiguration von Firewall und Proxy. Selbstverständlich erhältst Du Einblick in weitere Unternehmensbereiche.
Bring dein Talent ein
Spaß an neuen Technologien, Motivation und hohe Lernbereitschaft.
Leuchte mit deinen Softskills
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten, und ein freundliches Auftreten.
Lebe deine Skills
Analytisches Denkvermögen sowie gute Englischkenntnisse und idealerweise erste praktische Erfahrungen mit IT-Themen.
Deine Aufgaben
Als Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d) kümmerst Du Dich um die Betreuung unserer IT-Infrastruktur und der unserer Kunden. Du erlernst den Umgang mit modernster Hardware, Netzwerken, Security und den gängigen IT-Systemen im Bereich Installation, Administration, Pflege und Wartung.
Du wirst hauptsächlich im Bereich Support tätig sein und erhältst Einblicke in Netzwerkstrukturen, z. B. die Konfiguration von Firewall und Proxy. Selbstverständlich erhältst Du Einblick in weitere Unternehmensbereiche.
Bring dein Talent ein
Spaß an neuen Technologien, Motivation und hohe Lernbereitschaft.
Leuchte mit deinen Softskills
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten, und ein freundliches Auftreten.
Lebe deine Skills
Analytisches Denkvermögen sowie gute Englischkenntnisse und idealerweise erste praktische Erfahrungen mit IT-Themen.
Deine Aufgaben
Als Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d) kümmerst Du Dich um die Betreuung unserer IT-Infrastruktur und der unserer Kunden. Du erlernst den Umgang mit modernster Hardware, Netzwerken, Security und den gängigen IT-Systemen im Bereich Installation, Administration, Pflege und Wartung.
Du lernst ebenfalls den Bereich Support kennen und erhältst Einblicke in Netzwerkstrukturen, z. B. die Konfiguration von Firewall und Proxy. Selbstverständlich erhältst Du Einblick in weitere Unternehmensbereiche.
Bring dein Talent ein
Spaß an neuen Technologien, Motivation und hohe Lernbereitschaft.
Leuchte mit deinen Softskills
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten, und ein freundliches Auftreten.
Lebe deine Skills
Analytisches Denkvermögen sowie gute Englischkenntnisse und idealerweise erste praktische Erfahrungen mit IT-Themen.
Wir suchen motivierte Menschen wie dich, die über den Tellerrand hinausschauen.
Ein gutes Unternehmensklima zeichnet sich durch eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen aus. Hier sind einige Aspekte, mit denen wir zu diesem Klima beitragen:
Respekt und Wertschätzung
Wir respektieren und wertschätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Meinungen und Ideen werden gehört und ernst genommen.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation ist bei uns entscheidend. Unsere gute Arbeitsatmosphäre fördert den Austausch von Informationen, Ideen und Feedback.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance und ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre beruflichen Aufgaben effizient zu erledigen, ohne dabei ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse zu vernachlässigen zu müssen.
Flexibilität
Die gelebte Flexibilität bei Arbeitszeiten kann dazu beitragen, dass Mitarbeitende ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Angebote wie Fitness vor Ort und ergonomische Arbeitsplätze sind uns ein großes Anliegen.
Teamarbeit und Zusammenhalt
Unser positives Miteinander im Team stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Ziele, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang tragen dazu bei.
Führungskultur
Unsere Führungsebene hat einen großen Einfluss auf das Betriebsklima. Eine motivierende und empathische Führungskultur ist bei uns essenziell.
Arbeitsmittel
Modernes Arbeits-Equipment ist für uns selbstverständlich.
Wir suchen motivierte Menschen wie dich, die über den Tellerrand hinausschauen.
Ein gutes Unternehmensklima zeichnet sich durch eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen aus. Hier sind einige Aspekte, mit denen wir zu diesem Klima beitragen:
Respekt und Wertschätzung
Wir respektieren und wertschätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Meinungen und Ideen werden gehört und ernst genommen.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation ist bei uns entscheidend. Unsere gute Arbeitsatmosphäre fördert den Austausch von Informationen, Ideen und Feedback.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance und ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre beruflichen Aufgaben effizient zu erledigen, ohne dabei ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse zu vernachlässigen zu müssen.
Flexibilität
Die gelebte Flexibilität bei Arbeitszeiten kann dazu beitragen, dass Mitarbeitende ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Angebote wie Fitness vor Ort und ergonomische Arbeitsplätze sind uns ein großes Anliegen.
Teamarbeit und Zusammenhalt
Unser positives Miteinander im Team stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Ziele, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang tragen dazu bei.
Führungskultur
Unsere Führungsebene hat einen großen Einfluss auf das Betriebsklima. Eine motivierende und empathische Führungskultur ist bei uns essenziell.
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